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Bienvenido al curso ⚖️ Ley Karin: Prevención del Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo Conoce los fundamentos de la Ley N.º 21.643 y desarrolla las competencias necesarias para prevenir, identificar y gestionar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia. Este curso entrega una visión integral sobre la Ley Karin y sus principales obligaciones para trabajadores y empleadores. A través de clases teóricas, análisis de casos y actividades prácticas, conocerás los procedimientos de denuncia, investigación y prevención establecidos por la normativa vigente, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la dignidad y la prevención de la violencia laboral. ⏱ Duración 45 horas · Modalidad E-learning Asíncrona 👥 Dirigido a Trabajadores, supervisores, jefaturas, profesionales y toda persona que participe en ambientes laborales. ✅ Evaluación Evaluaciones por módulo, actividades prácticas y examen final de certificación. 🎯 Objetivo Aplicar la normativa de la Ley Karin para prevenir, denunciar e investigar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. 🎓 Metodología Clases e-learning, análisis de casos, material descargable, actividades prácticas y evaluaciones progresivas. 📖 Contenidos 4 módulos · 20 clases · Evaluaciones modulares · Examen final de certificación. 📚 Aprendizajes Esperados Módulo 1 Fundamentos de la Ley Karin y marco normativo. Módulo 2 Prevención y gestión de los riesgos psicosociales. Módulo 3 Procedimiento de denuncia e investigación conforme a la Ley Karin. Módulo 4 Implementación de la Ley Karin, fortalecimiento de la cultura preventiva y mejora continua.

Módulo 1 ⚖️ Fundamentos de la Ley Karin y Marco Normativo Conoce los fundamentos de la Ley N.° 21.643 (Ley Karin), comprendiendo su origen, objetivos, alcance y el marco normativo que regula la prevención del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, fortaleciendo el respeto, la dignidad y la protección de las personas en el entorno laboral. 🎯 Aprendizaje Esperado Reconocer los fundamentos de la Ley Karin mediante el análisis de la normativa vigente, los conceptos fundamentales y las responsabilidades de trabajadores y empleadores para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia. 📚 5 Clases Revisa los fundamentos legales, conceptos esenciales y principios que sustentan la Ley Karin. ⚖️ Marco Normativo Comprende la normativa que regula la prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. 🤝 Derechos y Responsabilidades Identifica las obligaciones y responsabilidades de trabajadores y empleadores para favorecer ambientes laborales respetuosos. 📖 Contenidos del Módulo Clase 1 Origen, objetivos y alcance de la Ley Karin. Clase 2 Marco normativo: Ley N.° 21.643 y Código del Trabajo. Clase 3 Conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Clase 4 Derechos y deberes de trabajadores y empleadores. Clase 5 Principios de respeto, dignidad y no discriminación.

CLASE 1 ⚖️ Origen, Objetivos y Alcance de la Ley Karin · Material descargable
🔬 Laboratorio 1 · Identificación de Conductas · Material descargable
CLASE 2 ⚖️ Marco Jurídico Aplicable · Material descargable
LABORATORIO 2 ⚖️ Laboratorio · Marco Jurídico de la Ley Karin · Material descargable
CLASE 3 🚫 Conceptos Fundamentales: Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo · Material descargable
LABORATORIO 3 ⚖️ Laboratorio · Derechos y Deberes bajo la Ley Karin · Material descargable
CLASE 4 ⚖️ Derechos y Deberes de los Actores en la Ley Karin · Material descargable
LABORATORIO 4 INTEGRADOR 🌟 Laboratorio · Principios y Protocolos de la Ley Karin · Material descargable
CLASE 5 🤝 Principios de Respeto, Dignidad e Igualdad · Material descargable
📝 Examen · Módulo 1 · Evaluación de módulo

Módulo 2 🛡️ Prevención y Gestión de los Riesgos Psicosociales En este módulo conocerás cómo identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral y aplicar medidas preventivas que favorezcan ambientes de trabajo seguros, saludables, respetuosos y libres de acoso y violencia. 🎯 Aprendizaje Esperado Identificar factores de riesgo psicosocial y aplicar medidas preventivas orientadas a promover ambientes laborales seguros, saludables y alineados con las disposiciones establecidas por la Ley Karin. 🧠 Riesgos Psicosociales Identifica los principales factores que pueden afectar la salud mental, el bienestar y las relaciones laborales. 🤝 Prevención Aprende a implementar conductas preventivas y buenas prácticas que promuevan el respeto y la convivencia laboral. 🏢 Gestión Organizacional Conoce el rol de las políticas internas, los protocolos y el liderazgo en la prevención del acoso y la violencia laboral. 📖 Contenidos del Módulo Clase 1 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Clase 2 Conductas preventivas y promoción del buen trato laboral. Clase 3 Políticas internas, protocolos y reglamento interno. Clase 4 Canales de comunicación y resolución temprana de conflictos. Clase 5 Rol del liderazgo en la prevención del acoso y la violencia laboral.

CLASE 1 🧠 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo · Material descargable
🧪 Laboratorio · Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo · Material descargable
CLASE 2 🤝 Conductas Preventivas y Promoción del Buen Trato Laboral · Material descargable
🧪 Laboratorio · Conductas Preventivas y Promoción del Buen Trato Laboral · Material descargable
CLASE 3 📋 Políticas Internas, Protocolos y Reglamento Interno · Material descargable
🧪 Laboratorio · Políticas Internas, Protocolos y Reglamento Interno · Material descargable
CLASE 4 🛡️ Medidas de Control y Prevención · Material descargable
CLASE 5 🌱 Clima y Cultura de Respeto · Material descargable
📝 Examen · Módulo 2 · Evaluación de módulo

Módulo 3 ⚖️ Procedimiento de Denuncia e Investigación conforme a la Ley Karin En este módulo conocerás el procedimiento establecido por la Ley Karin para recibir, gestionar e investigar denuncias por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, comprendiendo cada una de sus etapas, las medidas de protección y las responsabilidades de los distintos actores involucrados. 🎯 Aprendizaje Esperado Aplicar correctamente el procedimiento de denuncia e investigación establecido por la Ley Karin, respetando los principios de confidencialidad, imparcialidad, protección de las personas involucradas y debido proceso. 📨 Procedimiento de Denuncia Conoce cómo se presenta una denuncia, quiénes pueden recibirla y cuáles son las obligaciones iniciales de la organización. 🔍 Investigación Comprende las etapas del proceso investigativo, las garantías del debido proceso y la protección de las personas involucradas. ⚖️ Cumplimiento Legal Identifica las responsabilidades del empleador, la Dirección del Trabajo y demás actores durante el procedimiento. 📖 Contenidos del Módulo Clase 1 Recepción y presentación de denuncias. Clase 2 Medidas de resguardo y protección de las personas involucradas. Clase 3 Etapas de la investigación interna. Clase 4 Elaboración de informes y determinación de medidas. Clase 5 Participación de la Dirección del Trabajo y organismos administradores.

CLASE 1 📋 Recepción y Presentación de Denuncias · Material descargable
CLASE 2 🛡️ Medidas de Resguardo y Protección · Material descargable
CLASE 3 🔍 Etapas de la Investigación Interna · Material descargable
CLASE 4 📄 Elaboración de Informes y Aplicación de Medidas · Material descargable
CLASE 5 🏛️ Participación de la Dirección del Trabajo y Organismos Administradores · Material descargable
📝 Examen · Módulo 3 · Evaluación de módulo

Módulo 4 🚀 Implementación de la Ley Karin y Mejora Continua La implementación efectiva de la Ley Karin requiere mucho más que cumplir una obligación legal. Implica desarrollar una cultura preventiva permanente, fortalecer el liderazgo organizacional y establecer procesos de mejora continua que permitan mantener ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de acoso y violencia. 🎯 Aprendizaje Esperado Aplicar estrategias para implementar la Ley Karin dentro de las organizaciones, fortaleciendo la cultura preventiva, el cumplimiento normativo y los procesos de mejora continua orientados a la prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. 🛡️ Implementación Conoce las acciones necesarias para incorporar la Ley Karin en la gestión cotidiana de la organización. 🌱 Cultura Preventiva Fortalece una cultura organizacional basada en el respeto, la prevención y la mejora permanente. 📈 Mejora Continua Aprende a evaluar, actualizar y fortalecer las medidas preventivas para asegurar su efectividad en el tiempo. 📖 Contenidos del Módulo Clase 1 Implementación de protocolos institucionales. Clase 2 Capacitación y sensibilización de los equipos de trabajo. Clase 3 Monitoreo, seguimiento y evaluación de las medidas preventivas. Clase 4 Análisis de casos prácticos y lecciones aprendidas. Clase 5 Construcción de una cultura organizacional basada en el respeto y la prevención.

CLASE 1 🏗️ Implementación de Protocolos Institucionales · Material descargable
CLASE 2 🎓 Capacitación y Sensibilización de Equipos · Material descargable
CLASE 3 📊 Monitoreo, Seguimiento y Evaluación · Material descargable
CLASE 4 🔍 Análisis de Casos Prácticos · Material descargable
CLASE 5 (FINAL) 🌱 Cultura Organizacional de Respeto y Prevención · Material descargable
📝 Examen · Módulo 4 · Evaluación de módulo

Módulo de Certificación 🏆 Certificación Final · Ley Karin Has llegado a la etapa final del curso. En este módulo integrarás todos los conocimientos desarrollados durante la capacitación para demostrar tu comprensión de la Ley Karin y tu capacidad para aplicar correctamente sus principios, procedimientos y medidas preventivas en situaciones reales del entorno laboral. 🎯 Objetivo del Módulo Demostrar el dominio integral de los contenidos del curso, aplicando correctamente la normativa de la Ley Karin para prevenir, identificar, gestionar e investigar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia. 📚 Integración de Contenidos Reúne los conocimientos adquiridos en los cuatro módulos del curso para su aplicación práctica. 📝 Evaluación Final Resuelve una evaluación integradora que medirá tu capacidad para aplicar la Ley Karin en distintos escenarios laborales. 🏅 Certificación Al aprobar esta etapa obtendrás la certificación que acredita la aprobación del curso de Ley Karin. 📖 Este módulo incluye Examen Final de Certificación. Evaluación integradora de todos los contenidos del curso. Aplicación práctica de la normativa y los procedimientos establecidos por la Ley Karin. Verificación del cumplimiento de los aprendizajes esperados. Obtención de la certificación una vez cumplidos los requisitos de aprobación.

⭐ Encuesta de Satisfacción · Encuesta
🏆 Examen Final de Certificación · Evaluación de módulo

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